Titulaire d'un Master RH et d'une certification en coaching professionnel, Élodie a dirigé le recrutement de grands groupes d'assurance pendant 12 ans. Elle connaît les profils recherchés, des actuaires aux commerciaux, et les grilles de salaires du marché.
Élodie Fontaine possède une vision transversale unique des métiers de l'assurance, ayant piloté les ressources humaines pour des mutuelles, des compagnies traditionnelles et des courtiers en ligne. Elle sait exactement quelles compétences techniques et quels 'soft skills' font la différence lors d'un entretien d'embauche dans ce secteur en pleine mutation. Élodie décrypte les nouvelles fiches de poste liées à la digitalisation et à la data, expliquant comment les métiers historiques de la souscription et de la gestion évoluent. Elle conseille les candidats sur la valorisation de leur parcours, l'importance des certifications (AMF, DDA) et les stratégies de reconversion interne. Pour les recruteurs, elle analyse les tendances de fond comme la marque employeur et la fidélisation des talents face à la concurrence des Fintechs. Ses articles sont une mine d'or pour quiconque souhaite débuter ou accélérer sa carrière dans l'assurance, offrant des conseils pragmatiques sur la formation continue et la négociation salariale. Elle met un accent particulier sur l'intégration des jeunes diplômés et l'alternance.